原創| Odaily星球日報
作者| jk
美國當地時間4 月24 日週三，有關前任幣安首席執行官CZ 的案件有了更新的補充材料，來自於世界各地的與CZ 有關的上百人為CZ 此案向主審法官Richard Jones 提供了長達350 頁的信件，作為對CZ 的支持與肯定。
在此之前，Odaily 已經轉發過幣安的聯合創始人何一的信件。除此之外，信件來自於與 CZ 有關的許多人：家人、朋友、商業與政府領導、同事和僱員、行業內的專業人士以及幣安用戶等等。這些信件顯示了 CZ 與他們的交集和在他們心目中的印象，以供法庭對於 CZ 更全面的認識提供了參考。
Odaily 選取其中的重要部分，為有興趣的讀者提供一個更全面認識 CZ 的視角。或許這也是大多數人第一次有機會看到，CZ 不僅作為一個加密行業知名的創業者，同時作為丈夫、學生、父親和領導的角色，對身邊的人產生了什麼樣的印象。
家人來信：從未挪用用戶資金，努力做個好父親
CZ 的姊姊 Jessica Zhao，也是曾任 Morgan Stanley 的 Managing Director 的 Jessica Zhao 的來信排在第一位。其中寫道，
2022 年 FTX 事件之後，幣安平台發生了大量提款。當我電話聯絡 CZ 時，他顯得很放鬆。他說，所有客戶的資金都安全在各自的帳戶裡；他們想取多少就取多少，不會給幣安帶來財務壓力。真正的考驗是技術面，系統能否處理這麼大的交易量。他說：「科技是我們的強項，我們團隊也很棒。」果然，幣安在財務和技術上都順利處理了這些提款，沒有任何問題。幣安從未誤用過任何客戶資金。 CZ 從未傷害過任何人，一直秉持著為社區做好事的價值觀。
同時，CZ 的女兒和兒子也分別提供了他們的視角。 CZ 的女兒 Rachel 寫道，
有一次特別的旅行，既開闊了我的視野，也讓我們的關係更緊密了——那是一次去肯尼亞的旅行，是爸爸的一個成功的企業家朋友組織的。爸爸通常不太參加這種旅行，但這次因為我，他接受了邀約。在那次旅行中，我遇到了許多自己打拼起家的企業家，聽了他們和我爸的故事。他們在商業和產業裡的經驗讓我看到了未來的可能性。這也是一個機會，讓我可以問問題，成為他們中的一個小追隨者。
到了旅行快結束的時候，當大家被問到“這次旅行最棒的部分是什麼”時，雖然每個人都說旅行很棒，這當然沒錯，但我爸說的話讓我特別感動：“我真的很感激這次旅行，因為它讓我有機會和我女兒共度一點點時光。透過這次有啟發性的經歷，我親眼看到了爸爸對我們在一起時光的真誠感激。
Paxos 的創辦人 Richmond 來信寫道：
CZ 一直深感遺憾，他的創業事業使他錯過了兩個年長孩子成長中的重要時刻。他發誓不會在年幼的孩子身上重蹈覆轍。
CZ 的小兒子，Will，長得和他一模一樣，甚至遺傳了他的大額頭。 Will 非常聰明好奇，但他也有點膽小。在玩耍時，他會像按部就班一樣，每隔幾分鐘就轉向他的父親，尋求一個肯定的點頭。這個簡單的動作，來自他愛他的父親，對他意義重大。每次得到點頭後，Will 都會眉開眼笑，滿懷信心地繼續他的遊戲。 Will 今年開始正式上學。我希望 CZ 能在 Will 上學的第一天陪伴在旁，給他一個點頭，並看著他衝進學校，開啟人生的新篇章。
朋友來信：在兒子麵前承認錯誤，替高中隊友出頭
來自巴貝多島的律師 Lily Dash 在她的信中寫道，CZ 是一個非常謙虛的領導者，而且一直是她職業中的重要導師。她提到了一件很小的事：
我記得我們在一次百慕達金融管理局的會議中坐在一張大會議桌旁，那是為了製定一個政策大綱，將加密貨幣置於一個健全的監管框架之下的會議。我注意到 CZ 坐下後發現會議桌上沒人有水喝，他便花時間為每個人倒滿水，最後才為自己倒了一杯。這是一個小小的善舉，但它讓我意識到，偉大的領導者總是以身作則，即使在小事上也是如此。自從我們第一次會面以來，我在會議和社交場合遇到 CZ，看到他不斷地給周圍的人正面的鼓勵，激勵人們變得更好，做得更好。
CertiK 的創辦人，同時也是哥倫比亞大學的 Ronghui Gu 教授也提交了一封信。這封言辭懇切的信件講述了 CZ 在他的創業旅程中間給他的許多實際建議：
2023 年 3 月的第一次裁員特別難熬。由於收入下降和先前過度擴張，我們不得不做出裁減員工 15% 的艱難決定。這次經驗情感上很折磨人，我在全公司通告時都哭了。更複雜的是，一名剛失去雙親的員工要求免於裁員。在同情心和法律顧問建議不開此先例之間，我真的很糾結。那時候，我向 CZ 求助。
CZ 的回答既有同情心也很實際。他認可了我善良的本性，但也強調了身為領導者需要堅強。他建議給那名員工更豐厚的遣散費——相當於六個月的工資，並且要公開透明地告訴團隊這個決定，這樣可以確保公平，同時保持團隊的士氣。
同時，這封信裡面還有一個特別打動人的細節，在與這位教授的飯局上，CZ 在兒子的面前直接提到了幣安的案件本身和需要承認錯誤的事情：
CZ 在 2023 年 12 月聯絡我，建議我們晚上出去吃飯。晚餐時，他的兒子Ryan 也在場，我們的談話涉獵了各種話題；從我們最初的見面，到共同在區塊鏈行業的旅程，關於成為一名好CEO 的洞見，甚至還有關於光速之類的輕鬆話題。我刻意避免提及那個案子，想讓他從法律糾紛中稍得喘息。然而， 18 歲的 Ryan 出人意料地提到了這個話題；直接問他父親關於幣安的案子，以及他是否真的有罪。隨之而來的沉默顯而易見。
然而，CZ 以非凡的鎮定和誠實應對了這一刻。他承認了自己的錯誤和內疚，強調犯錯不是可恥的，但失敗在於沒有面對和糾正這些錯誤。他回顧了自己決定來美國，承認錯誤，接受後果，並盡最大努力彌補的決定。 CZ 反思了他的總體目標——推進和採納區塊鏈技術——以及他幫助他人的願望，即使是承認沿途犯了錯誤。
同時還有來自於 CZ 多年好友兼高中同學的來信:
（高中）放學後，我們還組了一支排球隊，CZ 是隊長。我們就讀的高中與其他學校不同，沒有很多人，所以我們的排球隊只有 6 個人。只要有人受傷，我們就無法參賽。所以我們訓練得非常刻苦。每當有比賽，裁判出現誤判時，身為隊長的 CZ 總是代表我們向裁判提出抗議。在每場比賽中，CZ 都會想出策略來試圖戰勝對手。
最終在第三年，也是我們畢業的最後一年，因為他的領導力，我們打進了 AA 級季後賽。這是我們高中首次進入季後賽。校長和學校的學生都來為我們加油，我們最終獲得了第 12 名。跟著隊友們每天一起訓練，每天討論戰術，每天爭論不休。這也是我們人生中最快樂的時光。
員工和商業夥伴：一如既往的支持
「當COVID-19 侵襲拉丁美洲，國際旅行的不確定性籠罩時，CZ 不遺餘力地幫助了我。那是一個關鍵時刻，我發現自己可能會被困在一個無法使用公共服務的外國。意識到情況的緊急性，CZ 支持並協助我安排了最後一刻的航班，確保我在封鎖前安全返回家中。
「從他第一次聽說這場悲劇性事件的那一刻開始，他參與了許多不同的倡議，為災民提供支持。起初，他決定為居住在土耳其受災城市的人們捐款近 500 萬美元。然後，他啟動了幣安慈善基金，這是幣安專門致力於利用Web3技術為善的非營利組織。的啟動，我們首次在土耳其為政府機構的非政府組織開設了帳戶，以便他們也可以透過加密貨幣籌集資金，直接透過這些資金幫助受災者。救援物資，滿足受災者的迫切需求。我留下了深刻的印象，而事實上，我們現在已經不太習慣在許多首席執行官身上看到這一點。
「（在俄烏戰爭開始以後）烏克蘭團隊中超過 70% 的員工仍留在烏克蘭。CZ沒有背棄他們；他組織了一個任務小組，負責檢查每個團隊成員的情況，提供食物、電池和其他必需品，並不懈努力確保員工的安全。
除了我們的內部團隊之外，CZ 還指導幣安開展了「烏克蘭人道主義努力」計畫中最大的一個計畫。幣安慈善與聯合國兒童基金會（UNICEF）、聯合國難民署（UNHCR）、人道援助組織 People in Need 以及四個當地非營利組織合作，透過我們捐贈的 1,000 萬 BUSD 提供人道援助。在此之後，幣安的加密貨幣援助計畫幫助了 15, 000 名烏克蘭難民和國內流離失所者提供緊急資金，每人每月 75 BUSD，為期三個月，總計超過 3, 375, 000 美元。 」
值得一提的是，最後這位來信的書寫者是來自幣安烏克蘭分公司的總經理。在落款下方，還有來自 56 位幣安烏克蘭員工的簽名。
幣安烏克蘭員工簽名，來源：法庭文件
隨著這些信件的公開，公眾和專業觀察家正在緊密關注法庭的反應及其對CZ及整個加密貨幣行業的長遠影響。此案例不僅是CZ個人的嚴峻考驗，也可能成為加密貨幣法律與道德準則的重要判例。接下來的法庭活動將是全球加密貨幣社群的焦點，Odaily星球日報將繼續追蹤通報這一重要事件的最新進展。
