撰文:1912212.eth,Foresight News

市場雖然一度在質疑基建設施過多,不過創投仍堅持自己的判斷,持續下注。

L2 賽道的新選手仍然躍躍欲試,近日,由傳奇比特幣開發者Jeff Garzik 創立的團隊Hemi Labs 已完成1500 萬美元融資,本輪融資由Binance Labs、Breyer Capital 和Big Brain Holdings 共同領投,Crypto. com、Jihan Wu 等人參投。融資資金將用於開發和推出基於比特幣和以太坊的L2 網路Hemi Network。

L2 賽道不僅明星雲集且週期表現普遍一般,Hemi 憑什麼獲得一眾VC 的支援?

Hemi 是什麼?

Hemi 是模組化的L2,可實現可擴充性、安全性和互通性。與其他各類L2 協議不同,它們通常只做比特幣L2 或以太坊L2,專注於一個生態,而Hemi 將比特幣與以太坊視為單一超級網路的組成部分,這樣一來以解鎖更多的可程式性、可移植性等潛力。

Hemi 的核心是其虛擬機,把完整的比特幣節點整合到了以太坊虛擬機之上,再加上其比特幣工具包,方便其開發人員構建與比特幣和以太坊交互的智能合約。

如何運作?

Hemi 作為以太坊L2 運行,由比特幣的PoW 保護。截止目前,DeFi 跨鏈橋駭客攻擊事件中,已損失高達28 億美元。 Hemi 的礦工將網路數據發佈到比特幣上,一旦被比特幣網路確認,數據就會獲得與比特幣本身相同的安全性。這使其能夠讓交易受比特幣PoW 的保護。

為更優化器網路優化型和安全性,Hemi 採用專業的節點架構,主要包括比特幣確定性調節器、比特幣安全排序器、以及PoP 礦工、驗證挑戰者。

礦工在打包驗證交易之後,由驗證挑戰者監控和驗證交易、狀態證明的正確性,並最終在比特幣網路確認。

核心共識PoP

目前區塊鏈協定大多為PoW 與PoS。雖然對於大多數PoS 公鏈而言,運作良好,但該系統仍有2 個主要的風險。

其一是「弱主觀性」,攻擊者可以透過累積舊的PoS 礦工密鑰,以在過去某個時刻獲得多數控制權,這樣就能創建替代鏈。

其二則是審查性,擁有多數投票權的攻擊者可能會拒絕或忽略某些交易,從而獲得控制權,並破壞網路的去中心化和公平。

PoS 網路缺乏對上述攻擊的協定等級防禦。 Hemi 則是透過稱為Proof of Proof(PoP)的機制來繼承比特幣的安全性,同時保持以太坊的靈活性。其運作設計為,Hemi 部署專門的礦工,即PoP 礦工來負責

收集關鍵的網路詳細信息,並將其發佈在比特幣上,從而將Hemi 的安全性直接與比特幣的成熟系統聯繫起來。

運用複雜演算法產生對網路安全至關重要的證明。

利用比特幣的安全性來確保Hemi 網路完整性,提供雙重保護。

與比特幣集成為Hemi 提供了額外的安全層,利用比特幣的PoW(工作量證明)系統作為解決爭議和確保可信賴性的基礎。

除此之外,Hemi 鏈中新區塊都會收到比特幣網路的確認,從而提高其潛在攻擊的難度。

透過Tunnels,Hemi 還提供了一個比特幣安全的管道,用於在鏈之間安全地移動資產。 Hemi 使得在網路之間轉移資產的多種方法成為可能,而不僅僅是傳統橋樑提供的傳統方法和信任模型。

Hemi 提供資產可編程性的高級功能,包括鏈上路由,它允許用戶編程和自動化多步驟交易,能夠在發生錯誤時調用或重新路由交易。

總而言之,PoP 共識機制允許礦工間接保護Hemi,而無需參與Hemi 的共識過程,擴大Hemi 生態系統中的交易吞吐量,也為網路重組提高了攻擊門檻等,不僅增強其安全性,還為協議帶來新功用。

團隊成員

Hemi Labs 由早期比特幣開發人員Jeff Garzik 和區塊鏈安全先驅Max Sanchez 共同創立。 Jeff Garzik 曾與中本聰共事,長期以來一直是開發和商業化比特幣技術的開源軟體核心人物,曾擔任過長達5 年的比特幣核心開發者。值得一提的是,Jeff 在油管上專門有連續多期有關早期比特幣與中本聰的故事回憶。

此外,他還在Red Hat 工作十年。本人也曾擔任Linux 基金會的董事會成員。

Jeff 不僅是Hemi 的共同創辦人,也是Bloq 的共同創辦人兼CEO。 Bloq 於2016 年成立,是區塊鏈解決方案提供商,旗下包括開源開發試驗中心,且是企業級以太坊聯盟成員。

打造比特幣與以太坊的模組化L2?簡析剛獲幣安領投的Hemi

Maxwell 則是共同創辦人兼技術官,他與人共同創造出Proof of proof(PoP)協議,並主導設計全新,針對PoP 優化後的協議。不僅如此,他還推出第一個使用後量子密碼學的測試網以及開源GPU 礦工軟體,發現並揭露多個協定的漏洞等,技術實力和經驗相當豐富。

目前,該創業團隊近30 人,成員大多為經驗豐富的開發工程師。

測試網

Hemi Network 於今年7 月已推出激勵測試網,一般用戶可通邀請分享連結賺取積分。在該邀請用戶進入平台後,邀請人將獲得受邀用戶累積積分的10%。

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參與交互各類官方提供的任務(如鏈上互動),來獲得積分與排名。系統面板上將每隔4 小時,更新資料排名資訊。除鏈上參與獲得積分之外,對網路成長有一定貢獻的社交平台與社區參與貢獻,也會獲得相應的積分。

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目前測試網激勵為第一季,後續還將會有第二第三季激勵活動。

Hemi 上網主網時間為今年第四季。