전력거래소가 블록체인 기반 인사평가시스템을 통해 2020년 11월 승격인사를 시행했다.

블록체인 기반 인사평가 시스템은 △승격다면평가, △보직다면평가, △승격심사로 구성돼 있다. 블록체인 기술을 통해 인사평가 전 과정(입력·집계·결과) 및 승격자 결정 프로세스 전반을 전산화했다.

심사 결과는 자동으로 집계돼 승격 종합평가 명부에 반영되며, 데이터는 블록체인에 분산 저장된다. 인사담당자의 인적개입을 최소화해 인적오류(Human Error)를 차단했다.

향후 전력거래소는 각종 인사평가 운영에 블록체인 기술을 활용해 투명성을 더욱 강화할 예정이다.

김염형 전력거래소 인재개발팀장은 “블록체인 기반 인사평가 시스템을 통해 공정하고 투명한 공공기관 인사를 전력거래소가 앞장서 이끌겠다”고 말했다.

앞서 지난 6월 전력거래소는 공공기관 최초로 블록체인 기반 제안서 평가 시스템을 도입한 바 있다.

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