현재 시장 환경에서는 글로벌 경제의 변동성과 불확실성으로 인해 기업의 성장이 둔화되고 해고가 잦아들고 있습니다. 많은 산업에서 채용 수요가 줄어들었고 구직자들은 치열한 시장 경쟁에 직면해 있습니다.
이런 맥락에서 암호화폐 시장도 약세장에 있지만 Web3 애플리케이션의 폭발적인 출현으로 여전히 인재에 대한 끝없는 수요가 유지되고 있습니다.
암호화 업계의 변호사인 Shao 변호사 팀은 일상 업무에서 web3 구직자의 문의를 자주 접합니다.
구직자들은 Web3 업계의 독특한 업무 모델과 높은 연봉에 매력을 느끼지만, 업계에서 발생할 수 있는 리스크에 대해서도 우려하고 있습니다.
오늘은 web3 회사에 입사할지 web2 회사에 입사할지에 대해 이야기해보겠습니다.
저자|변호사 샤오 시웨이
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web3 관련 직업에 주목하는 구직자는 누구일까요?
전통적인 산업에 비해 web3는 여전히 대부분의 구직자에게 상대적으로 낯설습니다. 직장에서의 상담 내용을 보면 web3 분야에 주목하게 될 구직자는 다음과 같은 유형을 포함하되 이에 국한되지 않음을 알 수 있습니다.
예를 들어 web2 및 web3 산업 모두에 필요한 기술 직위, 운영 직위, 제품 관리자 및 기타 직위 구직자가 채용 웹 사이트를 탐색하면 web2 직위와 비교하여 web3 직위가 더 높은 급여를 받는 것을 볼 수 있습니다.
스스로 암호화폐 플레이어인 구직자도 있습니다. 예를 들어, web3 창업 위험에 대해 상담했던 친구는 이전에 대형 공장의 프로그래머로 일했으며 아마추어로서 밈 코인에 투자하여 1년에 수백만 달러를 벌었습니다. 직장을 그만두고 현장에서 창업을 선택했습니다.
전통적인 사무직에 비해 일부 구직자는 유연한 근무 방식을 선호합니다. 구직 웹사이트에서 일자리를 찾을 때 원격 및 시간제 근무를 허용하는 수많은 web3 일자리를 보게 될 것입니다.
좀 더 현실적인 이유로 web3 직업을 고려하는 구직자들도 있습니다. web2 직업에 대한 경쟁이 너무 높고 급여와 복리후생을 종합적으로 고려한 후에 그들이 기꺼이 받아들일 유일한 제안은 web3 분야의 관련 직위뿐입니다.
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web3 회사에 입사하기 전, 구직자들이 가장 고민하는 이슈는 무엇인가요?
Shao Lawyer 팀의 컨설팅 사례에 따르면 web2 전문가의 경우 web3 산업을 적극적으로 또는 수동적으로 선택하거나 구직자 또는 기업가로 web3 분야에 진출하든 일반적으로 우려하는 문제는 다음과 같습니다. 그러나 이에 국한되지는 않습니다. :
회사/플랫폼과 어떤 형태의 계약을 체결해야 하나요? 내 사회 보장은 어떻습니까?
우리 회사/플랫폼이 운영하는 사업은 안전한가요? 그리고 안전하지 않다면 내 작업 내용에 관련된 법적 위험이 있나요?
보상 지급 방식은 가상화폐/플랫폼 토큰 발행입니다. 나에게 위험이 있나요?
어떤 종류의 web3 채용 플랫폼이 신뢰할 수 있습니까? 구직자가 구직 시 자주 직면하는 함정은 무엇입니까?
web3 해외 직위의 매력적인 급여에 직면하여 고려해 볼 수 있습니까?
web3 직장에 새로 입문한 사람들에게 변호사는 어떤 조언이나 경험을 공유할 수 있습니까?
앞으로 어떤 web3 직위나 기술이 더 유망할까요? 진로 계획을 미리 어떻게 세워야 하나요?
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최근 몇 달 동안 수백 건의 web3 채용 문의에 응답한 후, 우리는 지망자가 변호사와 상담할 때 관련 법적 위험을 이해하고 싶어하는 것 외에도 web3 업계에 대한 우리의 이해를 활용하여 판단하는 데 도움을 주기를 원한다는 사실을 발견했습니다. 실제 상황, 현재와 미래에 어떻게 더 적합한 선택을 해야 하는지.
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Web3 취업과 Web2 취업, 구직자는 어떻게 선택해야 할까?
web3의 많은 프로젝트 당사자나 실제 컨트롤러는 중국에 없으며, 특히 코인 발행 및 거래소 개설과 같은 금지된 프로젝트는 운영 및 인건비 고려 사항으로 인해 많은 수의 직원이 본토에서 근무하게 됩니다. 직원의 경우, 지원하는 web3 직무의 국내 법적 위험을 어떻게 판단하고, 위험이 있는 경우 입사를 선택해야 할까요, 아니면 포기해야 할까요?
개인적으로 구직자는 자신이 선택한 회사나 플랫폼이 무엇인지, 사업 범위가 어떤 분야인지, 구직자가 어떤 사업을 해야 하는지, 핵심 업무 내용이 무엇인지, 회사가 어떤 회사인지 잘 이해해야 한다고 생각합니다. /플랫폼은. 당신이 운영하는 사업에 대한 국내 법적 평가는 어떤가요? 앞으로 후회와 후회가 남지 않도록 명확하게 이해하고 최악의 결과를 예상한 후 선택하세요.
회사에 대한 이해를 강조해야 하는 이유는 직원에 대한 대부분의 위험은 회사와 프로젝트에서 비롯되기 때문입니다. web3 프로젝트가 범죄와 관련된 최악의 상황이 발생하면 해당 국가에서 일하는 직원이 자연스럽게 연루될 것입니다.
범죄의 위험이 있는 경우, 회사의 주요 직원과 경영진이 조사를 돕기 위해 소환되거나 심지어 구금되는 경우가 많습니다. 능력이 높을수록 책임도 크다는 원칙에 따라, 일반적으로 부서장 이상의 사람들은 범죄 위험이나 공안 기관의 압력에 더 많이 직면하는 반면, 풀뿌리 직원은 법적 위험이 상대적으로 낮습니다. 그러나 이러한 책임 분담은 그렇지 않습니다. 절대적입니다. 핵심은 여전히 특정 프로젝트에서 회사 직원으로서 직원의 참여 정도와 지식에 달려 있습니다.
예를 들어, 이전에 상담했던 구직자인데, 그가 맡은 업무 내용은 플랫폼이 투자할 예정인 프로젝트에 대해 최대한 많은 시장 정보를 수집하고 업계 연구 보고서를 발행하는 것이었습니다. 하지만 최근 상사가 자신을 화폐발행 업무를 담당하는 다른 부서로 옮기고 싶다는 말을 들었다. 그 자신도 중국에서 화폐발행이 금지된 것을 알고 있었기 때문에 법적 위험에 노출되지 않을까 걱정했다.
그의 법적 질문에 답한 후, 우리는 그에게 법적 위험을 이해한 후에도 어떻게 해야 할지 여전히 혼란스러워 보이는 이유를 물었습니다. 사실 최근 웹2에서 일을 했지만 이 일에 비하면 급여가 만족스럽지 않다고 하더군요. 그렇다면 이것은 위에서 언급한 개인의 선택의 문제입니다.
또 다른 예로는 임금과 사회보장 문제를 들 수 있는데 , 사회보장 지급 여부에 관계없이 지급액은 지역정착정책, 의료보험, 관련 사회복지 등과 직접적으로 연결된다. 그러나 웹3 산업의 고용주는 해외에 있을 수 있으며 플랫폼 이름으로 구직자와 노동 계약을 체결할 수 없고 사회보장금을 지불할 수 없으며 심지어 임금을 가상화폐로 지불할 수도 없습니다.
많은 구직자들이 노동법 문제에 대해 질문하지만 실제로는 그 이상입니다. 한 웹3 실무자가 카드 동결 문제에 대해 문의한 적이 있습니다. 그는 거래소 직원이며 월급은 USDT로 지급됩니다. 그러나 그는 중국에서 생활을 하기 위해 매달 OTC 거래를 통해 월급을 법정화폐로 바꿔야 했다. 그런데 어느 날 은행에 문의해보니 은행 카드가 동결됐다. 은행 직원은 그가 매달 다른 사람들로부터 돈을 받을 것이라고 믿었다고 대답했습니다. 은행은 이것이 비정상이라고 생각하고 그의 계좌를 동결시켰습니다. 이것은 그의 삶에 큰 불편을 가져왔습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 그는 자신이 종사하는 업계와 직위를 떠날 생각이 없다.
구직자들은 상담 시 법적 문제보다 훨씬 더 많은 것을 고려한다는 것을 알 수 있습니다. 그들은 이익과 위험의 비율을 따지는 데 더 관심을 갖습니다.
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마지막에 쓰세요
Web3 구직은 더 높은 급여, 더 유연한 사무실 스타일, 더 단순하고 효율적인 직장 대인관계를 제공할 수 있지만 잠재적인 법적 위험도 수반됩니다.
Web2 또는 Web3에서 직업을 선택할지는 실제로 직업 내용 자체의 선택일 뿐만 아니라, 자신의 미래 경력 개발에 대한 가치 판단과 위험 선호도의 선택이기도 합니다.
모든 구직자들이 모든 위험을 종합적으로 이해한 후, 실제 상황에 따라 보다 적합한 직업 선택을 할 수 있기를 바랍니다.
🌟🌟🌟 대화형 주제
web3에 입사지원을 할 때, 회사가 노동계약 체결을 꺼리면 고액 연봉 제안을 노동법의 보호를 받지 못한다고 포기할 건가요?
제안에 급여 지급 양식이 있는 경우 회사는 두 가지 양식을 제공합니다. 첫 번째는 RMB로만 지급하는 것이고, 두 번째는 RMB로 환산하면 두 번째 유형의 지급 금액은 2입니다. (단, U를 떠나시면 은행카드가 동결되며, 안타깝게도 도난당한 돈을 받았을 경우에는 신탁범죄, 은폐범죄 등 자금세탁범죄로 의심될 수도 있습니다.) , 당신은 무엇을 선택하시겠습니까?
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