文：泡芙Ashley
圖：World of Women
你能說出三個以上的Web3女性創始人嗎？
回想你在Web3認識的女生，她們都從事哪類工作？運營，BD，技術，還是創始人？
為什麼我們在Web3裡很難聽到女性創業者的聲音？缺乏創業的想法，沒有足夠的實力，還是沒有更大的野心？
上個月SeeDAO有一檔播客節目，嘉賓是SeeDAO創始人唐晗。在提前和唐晗溝通播客主題的時候，原本是想請唐晗分享自己的Web3經歷，後來聊到唐晗自己的創業經歷，作為一個女性創業者，我們發現選擇創業的姐妹很少，創投圈也以男性為主導。那是什麼導致女性不願意在web3創業呢？
後來這期節目就變成了討論女性創業——《直面野心，我們可以站在舞台中心》。也產出了一些得到共鳴的觀點：
- 無論國內外，web3創始人絕大多數都是男性。這源於早期圈子裡的主要人群以金融和技術為主，TA們的面貌主要都是男性。
- 區塊鏈世界是一個高度理性的世界，而且具有很大的風險，或者說是一群賭徒的盛宴。而多數女性天性不喜歡冒險。
- 女性在知識、膽魄上完全不輸給男性，但是不喜歡矛盾和衝突，在涉及到關鍵的治理權和領導權歸屬時，往往會慣性的謙讓。
回到第一個問題：你能說出三個以上的Web3女性創始人嗎？
記得當時我詢問唐晗是否能分享一下其他女性創始人的故事，空氣突然尷尬了幾秒說：Web3有非常多的優秀女性，但是女性創始人真的太少了。後來搜索了一下有：BlockFi 的創始人Flori, 幣安的聯合創始人何一，Bakkt 聯合創始人Kelly, Near 基金會的Flament。 （下圖從左至右）
此外，很難再搜到其他的案例了。
從這些聯合創始人的背景可以發現，他們大多負責企業的市場運營、公共營銷、戰略策劃、財務管理。反觀Web3的企業類型：大多是技術導向。事實上Web2的世界裡似乎也有這種趨勢：科技企業多以男性創業者居多，而傳媒類、藝術類企業則有很多女性創業者。 （當然不絕對）
我們無法否認，女性在感知能力上是普遍強於男性的，但在理性分析上則普遍弱一些。當然，也有理性技術非常強的女性。也有報導稱：目前的研究生男女比例是女生偏多的。
為什麼我們在Web3裡很難聽到女性創業者的聲音？
在《 YC 創業營》一書中，我找到了另一種可能：
從YC誕生的初期，創始人保羅就已經被問到關於創業者中女性稀缺的問題。在2005年10月，第一屆YC創業者們開始進入市場時，他就曾在一篇文章中指出，女性稀缺的現像不僅在YC表現得非常明顯，在整個創業界同樣不容忽視。他提到，得到風投的創業公司只有1.7%由女性創立。 “女性極客的比例確實小，但也不至於這麼離譜。那麼，究竟是什麼原因造成了這種差距呢？”他提出了這樣的反問。 “如果你聯想到成功的創業公司的創始人們往往都是老朋友時，一個可能的答案就出現了。既然一個人的死黨通常都是同性，那麼在原本女性就少的創業群體中，能找到兩位女性好友一起創業的可能性就更是成倍減小。”
成功的創業公司的聯合創始人往往都是老朋友，而一個人的老朋友通常都是同性。在原本女性就少的創業群體中，能找到兩位女性好友一起創業的可能性就成倍減小了。所以，女性稀少只是個“數學”問題，並不是“刻意為之”。女性創業者的錄取率其實並不低，但問題是想要成為企業家的女性本就很少。
事實上，統計數據表明，女性作為企業家的優勢比男性要大得多，因為媒體會對她們爭相報導，而風險投資人也同樣會爭先恐後地給她們投資。
阻礙女性創業的最主要的障礙是一開始就認為創業是不可能的。
區塊鍊是一個絕對慕強的世界。弱肉強食，勝者為王。真正的實力會在這裡得到絕對崇拜，無關男女。當女性在這個世界裡想要獲得更多的權利和地位，就應該展現出自己的實力和承擔責任的野心。 『被別人施捨來的權利永遠不能長久』，女性的野心也不是喊口號而已，期待未來有很多的女性站出來做事，讓整個生態聽到更多女性聲音。區塊鏈也需要更多感性主導的創造力！
相比傳統世界， 這已經是一片很公平的土壤。
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References:
The winning women of Web3 in 2022
