PANews 4月26日消息，SushiSwap發布Sushi 2.0社區提案，分為三個可採取行動的項目進行表決：1.留住將Sushi帶入未來所需的人才，涵蓋工程、設計、業務開發、市場營銷、社區參與等領域；2.建立正式的薪酬委員會，以檢查所有預算事項的透明度和問責制；3.隨著提案的實施，將啟動正式的高管和領導人才招聘流程，以補充被保留的團隊。

此外該提案將指定600萬枚SUSHI，期限為4年，用於當前捐款分配情況、未來招聘分配、部分資金用於資助未來的項目戰略和領導力。

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