8月26日，Lido官方网站更新动态，表示LidoDAO已通过第178号投票和Snapshot投票引入“链上委托和代表激励计划”。这项计划拟建立公共代表平台，简化治理流程，提高参与度和决策透明度。这项计划还将提供15万美元的LDO代币，激励符合标准的活跃代表，并成立代表监督委员会以负责评估代表表现和分发激励。根据DAOBase官网，Lido在DAOBase Leaderboard国库总值达$222.7M，提案317次，提案事项74860件，投票者6390人。

DAO的发展目前还在持续探索的阶段，在过程总是会遇到不同的问题。我们可以通过分析当前具有影响力的DAO所采取的做法，可以进一步完善DAO的发展。

在Lido的最新动态中，它们表示它们遇到了治理流程太过复杂、参与度不够、决策不够透明的情况。而“链上委托和代表激励计划”是解决这些问题的方法，「通过赋权于代币持有者和委托人，其目标是打造一个更具韧性、透明和包容性的决策过程。」Lido这样总结到。

通常为了让DAO治理流程更简化、提高参与度和决策透明度，DAO可以采取以下几种策略：

1. 建立清晰的治理框架

明确规则和流程：确定明确的治理规则和流程，确保每个成员都了解如何提出提案、讨论提案以及如何进行投票。这可以通过创建详细的治理手册或使用智能合约来实现自动化。

标准化提案格式：统一提案的格式和内容要求，使成员更容易理解和评估提案。

2. 使用用户友好的治理工具

治理平台：采用直观的治理平台，如Snapshot或Aragon，使成员能够轻松提出提案、讨论和投票。用户友好的界面可以鼓励更多的成员参与治理。

链上投票：使用链上投票机制，确保投票结果透明、不可篡改，并且可以被所有成员公开验证。

3. 引入委托投票

委托系统：允许代币持有者将他们的投票权委托给可信赖的代表，这些代表会根据持有者的利益投票。这样，即使一些成员不能或不愿意参与每一个决策，他们仍然可以通过委托来影响治理方向。

公开代表名单和记录：保持代表名单和他们的投票记录公开，增强透明度和问责性。

4.激励参与

激励计划：引入激励计划，比如为活跃参与者或代表提供代币奖励。这可以是基于贡献、参与度或投票结果的绩效激励。

教育和培训：提供培训和教育资源，使更多的成员了解如何参与治理，提高他们的技能和知识水平。

5. 促进社区讨论和协作

论坛和讨论平台：建立专门的论坛、Discord频道或Telegram群组，用于治理讨论和提案交流。这些平台应该开放且易于访问，鼓励成员之间的互动和交流。

定期的社区会议：举办定期的线上或线下社区会议，讨论重要的提案和战略，促进成员之间的直接互动。

6. 提高透明度

公开记录和报告：定期发布治理提案、投票结果和资金使用报告。透明的沟通可以建立信任，并使成员能够更好地了解组织的运作。

实时更新：提供实时的决策过程更新，使用看板或公告系统，使所有成员可以随时了解最新的治理进展。

7. 建立反馈机制

收集反馈：创建渠道收集成员对治理流程和决策的反馈。这可以是匿名的问卷调查或公开的讨论板，帮助识别和解决问题。

定期回顾和优化：定期审查和优化治理流程，根据社区反馈和实际效果进行改进，确保治理体系与时俱进。

结语

通过上述措施，DAO组织可以简化治理流程，吸引更多的成员参与进来，同时确保整个决策过程透明、公正和有效。这不仅有助于提高DAO的运作效率，还能增强成员对DAO的信任和忠诚度。