据美国《商业内幕》消息，灰度计划在2021年将公司员工数量再增加一倍。随着数字货币变得更加主流，与Galaxy Digital和Polychain Capital等其他加密风险投资公司一样，灰度加大了招聘力度。灰度正在积极招聘软件工程师、营销总监和社交媒体专家。灰度首席执行官Michael Sonnenshein在接受采访时表示，该公司倾向于聘用具有传统金融背景、拥有20年以上工作经验的人。但他说，现在该公司正在招聘更多的入门级职位。他说：“在我们迅速做出决定的同时，拥有多样化的意见和观点将非常有帮助。”