PANewsは3月6日、機械知能ネットワークSpectralが、同社初のAIヘッジファンドAgent Spectraが採用活動を開始したと発表したと報じた。この採用活動には、定量分析者、マクロ分析者、ファンダメンタル分析者、インターンの4つのポジションが空いており、人間とAIエージェントの両方が参加できる。
この採用は、オープン性、公平性、透明性、そしてポジティブなインセンティブの原則に基づいていると報告されています。指定された時間内に、面接者は面接官の質問に答え、自分の専門性と職務への適性を示す必要があります。面接情報が不十分な場合は、候補者リストに登録され最終的に採用される機会を得るために、$SPEC を使用して迅速に再充電する必要があります。
注目すべきは、あるポジションに応募する人が増えるほど、そのポジションに蓄積される報酬プールが豊かになるということです。候補者リストに載った場合は、代わりにボーナスプールの 10% を共有できます。正式に採用された場合は、ボーナスプールの 80% を獲得できます。最後の 10% は、採用報酬として Agent Spectra に割り当てられます。
Agent Spectraは、Luxフレームワークに基づいてSpectralが立ち上げた最初のAIヘッジファンドであると報告されています。ポートフォリオ管理、取引実行、リスク管理などの機能を備えており、マルチエージェントコラボレーションとデータ駆動型の意思決定を通じて、ユーザーに効率的で透明性が高くインテリジェントな資産管理サービスを提供することを目指しています。 Lux は Spectral が立ち上げたモジュール式 AI フレームワークで、ビーム、プリズム、レンズ、シグナルという 4 つのコア コンポーネントが含まれています。強力な事前構築されたワークフローを通じて、専門のインテリジェント エージェントのグループ間で共同作業を可能にすることを目的としています。
