拱墅：按下聚才“快进键”跑出发展“加速度”

区块链服务网络BSN ｜2021-11-15 13:58

文/周欢欢许卓恒“在这里，啊在这里，火热青春生生不息……”11月7日，响亮的歌声在浙江展览馆广场的上空回荡，拉开了“拱聚英才·拱赢未来”运河青年人才创新创业节暨2021高校毕业生就业创业服务活动的序幕。金秋时节的大运河畔，拱墅区深入贯彻落实中央人才工作会议精神，加大力度全方位培养、引进、用

文/周欢欢许卓恒

“在这里，啊在这里，火热青春生生不息……”11月7日，响亮的歌声在浙江展览馆广场的上空回荡，拉开了“拱聚英才·拱赢未来”运河青年人才创新创业节暨2021高校毕业生就业创业服务活动的序幕。

金秋时节的大运河畔，拱墅区深入贯彻落实中央人才工作会议精神，加大力度全方位培养、引进、用好人才，人才盛事轮番闪亮登场——举办2021中国杭州国际人力资源峰会、发布《“拱聚英才·拱赢未来”运河沿岸名区人才建设三年行动计划》、开办“拱·赢未来”2021运创集训营、启动运河青年人才创新创业节……当千年运河与繁华武林相遇，蝶变后的新拱墅，栽得百花开，引来百蝶舞。

今年杭州市行政区划优化调整以来，拱墅区围绕“新拱墅、高质量、共富裕”发展新局和高质量建设运河沿岸名区目标，深入实施新时代“人才强区”战略，加大力度全方位培养、引进、用好人才。

据统计：今年前三季度，全区新认定市级高层次人才1603名、新引进35周岁以下大学生4.8万名，均已超去年全年总量，人才引聚的乘数效应加快释放，古老与现代交织的新拱墅正用自己满满的诚意引聚天下英才，共赢美好未来。

产才融合共兴蝶变之区

习近平总书记指出“综合国力竞争说到底是人才竞争”。

区划优化调整后的人才集聚效应更强有力推动新拱墅产业转型升级——“一核一带一极”核心产业布局更加清晰，独具特色优势的“1+4+N”现代产业体系正在加快形成，1-9月，全区实现地区生产总值1487.37亿元，同比增长9.6%。

作为人才的一片沃土，新拱墅加快国际化“人才平台”的建设、落地的步伐——中国杭州国际人力资源产业园、杭州国际人才创业创新园（拱墅园区）“两园”建设持续推进，阿斯利康生命健康产业园开园，华东医药生命健康产业园开工，中科院空间应用中心成功落地，中欧科创平台、瀚海国际人才创业创新港等国际人才合作平台投入运营。此外，以新拱墅“人才平台”为依托的国际人力资源峰会等人才赛会金字招牌愈加闪亮，与中科院等名院名所的战略合作也不断深化。

在人才集聚的磁场效应下，各种国际顶尖产业峰会向新拱墅抛来橄榄枝——首届浙江省数字医疗健康产业杭州峰会、区块链服务网络全球合作伙伴大会、2021亚洲设计管理论坛暨生活创新展（ADM）等高端活动汇聚拱墅。

产业与人才加速融合，一个担当新时代人才强区历史使命的新拱墅正在崛起于杭州核心，逐渐成为人才的向往之地。今年以来，人才企业卓锦环保成为全区首家科创板上市企业，德泓科技、翼邦芯科技、美创科技、罗莱迪斯等人才科创企业累计新获融资2.6亿元。

数智融合共享创新资源

拥抱数字化变革，引领人才产业升级。

在拱墅，杭州智慧网谷高新技术产业园、数字经济产业园、杭州北部软件园等新兴产业平台蓬勃发展，浙江云计算数据中心、杭钢云计算数据中心、区块链服务网络（BSN）全球运维中心、中科计算技术创新研究院和顺丰、联想、58同城等大批互联网头部企业项目相继落地，产业数字化进程不断加快，数字经济生态圈正加速形成。

数字经济产业园

抢抓数字化变革机遇，拱墅走出了一条推动“数字+”人才融合发展的有效路径。该区贯通整合原两区“墅人才”数字平台和“四库一栏”平台的相关数据，梳理导入人才、企业、项目、平台等相关数据5821条。打造特色场景，针对企业引才渠道窄、用才成本高的痛点难点，开发“才企墅配”应用场景，聚焦人才创业项目全周期发展，开发“墅创直通车”应用场景，主动对接浙里人才管家、杭州人才大脑，使人才创新创造创业活力得到充分释放。

值得一提的是，拱墅区还探索建立了多个数字化就业服务应用场景。该区有效整合辖区64.4万劳动年龄段人口就业信息与户籍信息，实现就业智能化、精细化、实时化，得到人社部、省人社厅高度肯定。同时，与科研平台、人力资源机构、风投机构等合作，聘请创投生态圈创业导师，促进大学生就业创业。目前，全区新增大学生创业企业超过800家。

生态融合共建人才家园

栽下梧桐树，引来金凤凰。

从大环境营造到个性化服务，拱墅正积极构建覆盖人才发展全周期的生态体系，让人才在拱墅激情创业、舒心生活。

今年，杭州国际人才创业创新园（拱墅园区）率先试点外国人来华“一件事”办理，实现外国人来华工作许可和居留许可“一地通办”。通过一个受理点，就可以完成来华居留许可、工作许可等多个证件的办理。用工作人员多跑腿，换来国际人才更便利。

此外，拱墅区还在瓜山未来社区落地杭州全球青年人才拱墅分中心，推出“八个一”服务；创新推出“墅创未来·双创热力地图”，梳理全区产业平台以及50多个孵化器、众创空间等双创资源；整合优质教育、文化等服务资源，依托拱墅“一老一小”优质公共服务资源，为人才子女托幼教育、父母养老、配偶就业提供全过程服务。

聚焦“联通、赋能、提效”目标，拱墅又将运河创业创新学院蝶变升级为运创集训营，同步设立“联通拓展营”“成长赋能营”“发展加速营”三大分营，安排了7大类15项助力创业创新的服务。阿斯利康、经纬文创园等人才驿站作用发挥愈加明显。

杭州市级B类高层次人才、杭州天草科技有限公司董事长邵云东说：“拱墅区帮助我解决了办公场地、子女上学、住房等一系列问题，增强了我在拱墅创业创新的信心。”

体制融合共创发展新局

以改革红利催化人才红利，为广大人才吹去阵阵“春风”。

10月18日，拱墅区正式发布《“拱聚英才·拱赢未来”运河沿岸名区人才建设三年行动计划》，围绕“拱聚英才、拱赢未来”主题，通过实施全球英才引聚、产才融合共促、市场融通聚力、平台能级提升和数字赋能优享五大行动，20项精准实施举措，力争实现三年内每年新合作国际顶尖人才十位、新引进海内外人才项目百个、新增加高层次人才千名、新引聚优秀青年人才万人的“十百千万”的目标。

其中，“运河英才”计划提出，围绕大力引进顶尖人才、重点企业和高端平台，将实施专班化服务和最高1亿元的支持举措。

该“三年行动计划”还明确了落实“向用人主体放权”，创新给予重点企业、科研平台人才自主认定权，创新建立辖区企业“揭榜挂帅”支持机制，构建“伯乐企业”“杰出人才”“首席人才官”等人才荣誉制度，还创新设立规模达10亿元的运河英才创业创新基金，建立健全人才发展社会化投入机制。

此外，拱墅区还将立足拱墅优质教育、医疗集聚特点，加大对名师名校长、名医名院长、文化名人和社会工作人才引育支持；做强做大高技能和青年人才队伍，升级“拱墅工匠”奖励，创新提出世界技能大赛获奖人才及团队奖励、区级职业技能等级认定企业资助。

交流融合共聚万朵浪花

青年人才，是人才中的“突击队”和“生力军”。

为了实施青年人才发展战略，今年以来，拱墅区举办了运河国际青年人才季系列活动、成立了运河国际青年人才双创联盟，又与浙大国际联合商学院、中国人民大学校友会、G20YEA青年企业家联盟等合作建设外籍留学生校外实训基地、国际青年人才创业创新基地、国际青年企业家联络基地。还承办了杭州国际日活动“拱墅online”创客天下大赛云上对接路演会以及杭州全球青年人才拱墅分中心秋季“星空招聘”。