和傳統科技領域類似，Web3 世界中女性從業人員的佔比依然不高。根據BCG 和People of Crypto 共同發布的報告顯示， Web3 創始團隊中僅有13% 包含女性成員，而女性創辦人僅佔7%。然而，正是這相對稀少的身影，為Web3 帶來了別樣的視角與力量。那麼，作為女性技術從業者，如何在這個充滿挑戰與機會的行業中找到自己的位置？
值此國際婦女節之際，我們特別邀請到K66——一位從傳統軟硬體開發成功轉型Web3 的女性開發者。她曾就讀於台灣國立中山大學資工系，如今專注於區塊鏈技術探索，以實際行動詮釋女性在Web3 世界的力量。她將在訪談中分享自己的技術成長之路、專案實務經驗，以及對女性進入區塊鏈領域的真誠建議。讓我們一同聆聽她的故事，感受Web3 世界中不斷崛起的「她」力量。
🔔從「礦工玩笑」到Web3 深耕：轉行背後的故事
Q：身為資訊工程背景的開發者，是什麼契機讓您轉向區塊鏈和Web3？
K66：我和區塊鏈的緣分很早就開始了！國中時第一次聽到BTC，大學時資工系又頻繁接觸相關講座，當時還和同學開玩笑要用學校電力「挖礦」（笑）。不過，那時我的興趣點還停留在表層，真正入坑是在2023 年——那年我開始認真研究加密貨幣交易， 2024 年為了搞懂底層技術，瘋狂搜尋資料，結果在B 站和YouTube 上刷到TinTinLand 的課程，從此「入坑」。儘管我的前一份工作是軟韌體工程師，但Web3 的底層技術讓我著迷。如果說傳統開發是“按部就班”，Web3 則是“開天闢地”——從關心幣價到鑽研以太坊升級路線圖，每一步都充滿新鮮感。
📅 學習Web3：時間管理與“殘暴共學”
Q：在Web3 領域，是如何持續學習的，能否分享具體方法？
K66：我的學習路徑可以說是「硬派式成長」！從Solidity 殘酷共學到StarkNet 訓練營，再到EPF 以太坊協議共學，整個過程都高度依賴自主規劃+ AI 輔助管理時間。我會用ChatGPT 幫我安排每日學習進度，甚至會刻意預留每週四晚上追動畫的時間（適度娛樂能提升專注力！）。
在學習過程中，我喜歡宏觀結合微觀。舉個例子：在學習以太坊底層時，我會先研究整體技術演進路線，再結合細節來實踐。 Vitalik 將以太坊2.0 之後的升級分割成多個階段（Merge、Surge、Scourge、Verge、Purge、Splurge），而如果從開發者視角去看以太坊執行層的GitHub 倉庫，執行層的升級代號是Cancun、Shanghai，而共識層的版本則是Phase0、Altair、The Merge、Alge、Thege、Mr8了解這些路線圖和版本代號，讓我對整個技術演進脈絡有了清晰認知。
但僅靠宏觀框架還不夠，動手實作才是關鍵！例如當時雖然共學計畫不強制要求上機操作，但同學線上分享時都會互相鼓勵多實踐。我也受此影響，自己去跑以太坊節點、參與測試網，此外，這過程中我還意外發現了一些官方文檔的過時之處並提交了修正PR，這些實踐不僅幫助我鞏固知識，還能讓我快速適應Web3 的開發環境，可謂收穫滿滿。
再來例如最近我又參加了TinTinLand 的AI Agent 課程（這是我第二次上TinTinLand 的課了）。每週課程有最低限度的選擇題作業——雖然只是幾個簡單題目（大概花10 分鐘就能完成），但我還是建議一定要做，因為做題有助於重新梳理和鞏固當週知識點。在課程開始前，官方也會提前公佈實作內容，我覺得如果手頭沒有別的任務，可以嘗試提前完成課程的side project ；就算比較忙，按照每週的節奏按部就班地跟下來，最後也是一定能完成的。
🔗 課程報名： https://lu.ma/i6eyxkfi
🔗 黑客松報名： https://lu.ma/602w7uo6
最後，我想分享一些課外的學習管道。各大公鏈的線上AMA 或線下技術交流活動非常值得關注——通常基金會或開發者社區會在這些活動上端出“最硬菜” ，而且為了面對大眾，他們講解時會盡量通俗易懂，所以新手去聽收穫會很大。此外，各條公鏈/L2 一般都有完整的技術文檔，以及官方的Telegram/Discord 技術交流群，可以隨時提問交流。我自己就經常潛水在這些社區中獲取最新資訊。善用這些資源，能幫我們緊跟產業前沿，也更有效率地學習提升。
🗺️ 專案實戰：從「公平抽獎機」到鏈上理想
Q：開發過程中遇到哪些挑戰，最有成就感的時刻是？
K66：去年在TinTinLand 做的公平抽獎機項目，靈感來自台灣一則社會新聞。 2024 年11 月，台灣財政部被揭露疑似黑箱抽獎事件，引發超過10 家主流媒體通報。這讓我意識到，許多常見的網頁抽獎系統可能並不真正公平：
1️⃣隨機性存疑－ 傳統抽獎系統往往使用random()函數產生隨機數，但這種方法可能被反向推算，有作弊風險。
2️⃣缺乏透明度— 許多抽獎系統未開源，使用者無法驗證其公平性。
基於這些問題，我開發了StarkFair ，利用StarkNet 的出塊數作為隨機因子，確保難以預測，同時將程式碼開源，讓社群監督與最佳化，以提升公平性。雖然目前在前端安全性和隨機演算法方面仍有改進空間，但專案完成時的成就感無與倫比！歡迎大家一起來優化程式碼~
🔗GitHub 網址：https://github.com/k66inthesky/StarkFair
⛱️ 女性視角：優勢、挑戰與真誠建議
Q：身為女性開發者，您在業界感受到哪些挑戰或優勢？
K66：很慶幸現在是2025 年！大多數科技社群對性別很包容，Discord 群甚至會有反歧視公告。當然，偶爾被質疑能力的情況也有，但換個角度——我們可能更關注“被忽視的需求”，例如“Web3 還沒有人做生理期應用吧？”。
Q：對想進入區塊鏈領域的女性，會建議她們如何踏出第一步？
K66：線上學習資源對所有人都是公平的，男女入門的門檻沒有差別，但在線下活動中，女性的確會顯得相對「稀有」。不過，這不該成為阻礙！別讓這種焦慮消耗你的能量，專注於技術和學習，真正的力量會贏得尊重。
我的建議是：
勇敢踏出第一步，不必糾結性別比例。線下活動中女性確實較少，但這並不代表會受到排斥。只要你對區塊鏈感興趣，就儘管去參加，機會和資源永遠留給主動的人。
尋找志同道合的社群，抱團成長。例如Web3 Ladies和Web3 Girls ，前者去年還在ABS 亞洲區塊鏈展（台北）參展，為女性開發者提供支持和交流機會。如果你對Web3 有興趣，不妨加入這些社群，與同路人一起學習成長。
總之，Web3 是一個充滿創新與可能性的世界，不論性別，真正重要的是你的熱情與行動力。
🛠️未來規劃：深耕以太坊底層技術
Q：您認為Web3 未來最需要哪些技術或人才？
K66：兩類人：技術開發者和通證經濟設計者。技術是根基，但專案長期發展離不開經濟模型設計，畢竟「基金會也要靠募資和幣價吃飯」。
Q：您未來在Web3 領域希望如何發展？
K66：今年的目標是吃透以太坊底層，多提交有價值的程式碼，爭取明年進入EPF（以太坊協議獎學金）。長期來看，想參與更多「開天闢地」級的L1/L0 項目，畢竟它們代表了區塊鏈的原始創新精神！
如果你也想像K66 一樣從零開始探索Web3，歡迎加入TinTinLand 小助手（🆔 WinniWinni1），取得最新課程與開發者活動！
🎁 互動彩蛋：在推特或公眾號評論區分享你的#Web3 女性成長故事，抽3 位讀者贈送客製化週邊！你的經歷，或許就是下一位女性開發者的靈感來源。在這個國際婦女節，願每位女性都能在Web3 的世界裡無畏前行，你們不僅是科技的參與者，更是未來生態的塑造者。 「她力量」從不設限，去中心化的未來，因你們而更加璀璨。
