DAO (Decentralized Autonomous Corporations，中文叫去中心化自治组织) 指的是围绕一个共同目的而形成的加密原生团体，而这些团体通常为实现某种目标、某项计划、某个方案而成立，很多 DAO 会进行募资，发行治理代币。

因为没有正式的领导，所以 DAO 是去中心化的；允许任何成员做出决定，参与治理，所以它是自治的。DAO 是一种组织形式。

DAO也可以理解为两个部分，分别是分别是“分布式自治组织”DAO（Distributed Autonomous Organization）和基于以太坊区块链的项目名称DAO；DAO（Distributed Autonomous Organization）是一种基于区块链的组织结构形式。

“分布式自治组织”DAO有时候也被称为DAC 意思是“分布式自治公司”，和DAO的含义差不多都是运行分布式自治规则的群体。无论是DAO还是DAC，都是指通过一系列公开公正的规则，可以在无人干预和管理的情况下自主运行的组织形式，是当前区块链确保去中心化的重要规则之一，但不得不说这并不是绝对的。


我们需要怎么选DAO进行加入？

第一：现在DAO的种类类型很多，比如社交DAO、协议DAO和项目 DAO。现在DAO的时候，需要想通过对@Cooopahtroopa的“DAO全景图”、@kinjal的“DAO资源列表”、来自 token market cap的“Top DAOs”，先对DAO的生态有一些基本的了解。

第二：一些 DAO 有可公开访问的网站或信息库。可以通过查看他们的社交媒体和在线资源中的指南和有用的链接来加深了解。

第三：尽快进入一个项目很重要的，基于灵活的机制，阅读频道内容，旁听一些会议，然后可以根据自己的判断，对投入、项目进行选择或者什么都不做也是可以的。随时向其他成员寻求帮助和建议，这样就能快速起步。


DAO的治理模型：

DAO 是自治的 (autonomous)，这意味着它们是由智能合约运行的组织。这些智能合约是自动执行的，它们由 DAO 的初始开发者们达成一致并存储在区块链上。当需要解决比如招聘、奖励分配、重大决策等问题时，社区成员可以通过投票来解决。

其次，与传统组织形式不同的是，DAO 的每一个决策是由集体做出来的，而不是由 CEO或高级管理层做出的。

当然了，不同的 DAO 组织有不同的成员加入方式、享有的特权、奖励方式、治理权利等。大多 DAO 中的成员资格来源于 DAO 原生代币的所有权，而加入某个 DAO 所需的最少代币数量取决于不同 DAO 的设计。

有些 DAO 仅仅持有代币也是不够的，还需要书面申请甚至有其他成员的邀请才能加入。

DAO的成员获得的权利还有收益是不一样的，可以分为：

投票权、选举权、参加活动资格、代币奖励、DeFi 奖励、分红权、空投活动、实物。



DAO的优势：

1.比传统企业的凝聚力更强；

2.DAO依靠网络打破了时空的限制，它的组织有更加广泛的人脉和视野；

3.DAO的组织透明度确保组织不存在内部欺骗欺诈的现象，这样可以让组织内的信任度大大提高；

4.参与者拥有所有权的无层级的组织模式使得每个人都是组织的所有者，这种与自己的利益挂钩的组织形式更能够激发参与者的热情；

5.在通证激励的机制下，参与者发挥的个人付出的努力会大大提高，带来了强大的协同效应；

6.还有一个优势是大大降低了成本；

7.DAO没有正式的角色或等级制度，它的决策都是由社区意见所决定的。

DAO还解决了目前传统公司遇到的3个问题：

1.解决了投资者上升的空间：在传统的公司获得的任何价值都是归公司所有，只有少部分是打工者的报酬；但是在DAO组织是归社区所有，DAO捕获的一切价值都会进入 DAO 的整体，这个过程主要是通过原生治理代币来完成的。

2.在传统的行业很多的企业都会进入壁垒，都是在DAO只是存在激烈的竞争，因为只有DAO中最强的才会到达顶部。

3.在传统的公司利润是公司的唯一目标，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目标是解决一个问题或创造价值，利润是排在第二位的，是创造价值后带来的副产品。

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