只要你坚信币圈有未来，那么内容平台就有未来；只要你坚信币市将壮大、那么内容平台就必将壮大！
当前，内容平台很多，币乎、财路、链节点、力场、火星财经、陀螺财经，仔细研究和对比后，会发现大家都在走不同的路线，但能笑到最后的且笑得灿烂的， 一定不会太多。
内容平台很难百花齐放。因为内容平台最核心的是内容、最重要的是体验。哪一家能留住更多优秀作者、能聚集更多的忠实用户，哪一家才会更光明的未来——毕竟优质作者数量有限，毕竟忠实用户精力有限。
我最看好的是币乎和财路。币乎具有先发优势，更新不快，但从未停下，像一个稳扎稳打的少林武僧；财路讲究后发制人，更新很快、借力打力，就像一个不断创新的武当高手。
财路新发布的白皮书，研读之后，对我震动很大，币乎的世界从此多了一个“你”。
我作为在币乎和财路同步更新的作者，今天就在财路白皮书的解读中，谈谈自己对内容平台的一些思考。
一、理想和野心
创业是需要理想的，成功是需要野心的。
“让天下没有难做的生意”这个理想曾经让马云在大洋彼岸被人嘲笑：“你口号喊得震天响，但你为什么赚不了钱？”马云当时的回答其实非常精彩，他说“这就是互联网！”
但当时，他的理解、他的野心、他的回答只换来更多的嘲笑。
过去，很多项目急匆匆的发币，目的不是为了做事，只是为了收割。
币乎做出来很久了，但旗下的KEY一直没有上大所。因为币乎团队认为，币价的大起大落对于币乎当前的生态建设不是好事。
我同意这一点，对于内容平台：先踏实做事是正确的道路。
财路上线一年，做了很多事：去年9月PC版上线，今年1月APP上线、2月CLC上线、3月用户破10万、6月节点上线、7月用户突破30万，11月发布海螺APP。
而且每一件事都做得出乎意料的好，但生态越来越壮大，用户越来越多。
但，CLC至今没有上所，财路的野心不可谓不小。
二、活力和细节
光有野心，没有行动，可能最终只是空想。
财路和币乎都是踏实做事的团队，但财路活力十足，币乎沉稳冷静。从体验上来讲，老实说，我更喜欢财路的——就像有人喜欢币乎的风格一样。
1.作者的体验。财路派出很多工作人员（推广合伙人）进行一对一的邀请、对接，就像一只只辛勤的小蜜蜂，及时收集和反馈作者的意见建议，响应非常及时，反馈非常贴心。
相比之下，很多人甚至不知道币乎的客服在哪、是谁——或许这就是去中心化的一种体验？
对于新作者，财路也更加友好，在好文算法之外，财路有人工审核、人工推荐，新作者的好文章更有出头之日。
另外，财路创新超级节点挖矿的概念，让作者可以成为节点主，带领成员一起分红、一起挖矿、一起共建。这样，作者成为节点主，和粉丝一起挖矿，每个人的粉丝都有了更强的动力和节点主一起努力，为节点作贡献，进一步强化了KOL的凝聚力和影响力以及忠诚度。
2.读者的体验。在财路，用户的评论由人工审核、加精，读者写好评论得到更多赞同，有时甚至收益会比作者还高。财路的普通读者，除了参与节点建设，还有精评可以争，整个群体的积极性会更高。
相比之下，币乎在这方面做得不够，评论区亮点不多，粉丝能做的只有抢赞和点赞这一件事。
而且从很多活动中，我们都能看到财路对读者的关心，比如财路的征文活动，读者不写文章，但可以通过分享文章挖矿，获得CLC奖励。
3.社区的共识。当前，币乎现在的核心凝聚力是很强的，很多人都坚定地看好币乎，但其中很大的一个理由是看好咕噜，这是好事也是坏事。
咕噜作为创始人赢得了深度认可，对于品牌形象有好处，进一步坚定了市场的信心，他也做得确实非常非常好，但一个人的智慧终究是有限。
财路走的是群众路线，让群体的活力和智慧发挥出来，竞争力很强。
同时，财路的新功能一个接一个推出（比如近几天推出的广告系统，尝试让作者进一步产生收益）也保持着社区的活力，我对这种做法很赞赏。
当然，正如之前有大V谈到喜欢币乎的理由之一是：币乎的更新慢，给了人安全感。虽然有一点奇葩，但也不能说全无道理。
功能推出越快，错的可能性就越大，所以，我也希望财路相对谨慎一点。
但，试了就有机会，不试机会都没有。
无论如何，还是要以发展的眼光看问题。
三、生态和管理
有人的地方就有江湖，有人地方才有江湖。
如何发现作者、吸引用户，财路打造了推广合伙人、治理合伙人以及社群合伙人的机制。
1.推广合伙人。其实就是邀请员，邀请员邀请成员加入获得CLC。在这一点上看起来财路和币乎一样，但是实际上财路更加大气一些，邀请就有奖励，而币乎的限制挺多：比如MYKEY的奖励需要签到领取，币乎的邀请奖励对象需要每天登录，否则双方都没有，推广人比较没有安全感，也没有体现平台的自信。
实际上币乎平台是很有自信的。比如，从来不反对大家在文章中贴微信号、甚至谈论别的平台——这是对的，因为好东西不怕比，互联网时代，也阻止不了别人比。
2.治理合伙人。社区治理是社区运营的痛点。财路的做法是：让读者管理读者。治理合伙人的主要任务就是根据社区治理规则，使用社区提供的功能对内容、评论、用户等进行审核管理，根据治理内容及效果，治理合伙人能获得生态建设挖矿奖励。这一点目前运行体验很不错，评论区比币乎的可看性强、参与性强。
3.社群合伙人。以社群管理的方式，协助财路在外部建立并管理社群，作为财路生态的渠道补充，既可以帮助财路传播品牌价值，也可以协助财路获得更多新鲜血液，根据社群规模及活跃度，社群合伙人能获得生态建设挖矿奖励。
是少林技高一筹，还是武当傲视群雄，时间会告诉我们答案。
